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Mostrando entradas de noviembre, 2016

¿Qué podrían hacer mejor los reclutadores IT españoles en LinkedIn?

El a menudo frustrante trabajo de encajar perfiles con personas Trabajo en el sector informático (IT) desde hace ya algunos años y voy a dar mi opinión sobre la situación "desde el otro lado" de los procesos de selección. A partir de ahora voy a hablar en femenino puesto que considero que hay mayoría de mujeres en el sector de RRHH/consultoras/recruiters, y que la palabra “todas” incluye al género masculino de igual modo que “todos” incluye al femenino. Por poneros en situación , soy Ingeniero informático con 8 años de experiencia. Creo firmemente que mi situación actual, ya lejos de ser novato pero también de ser un lustroso senior de alto salario hace que mi grado de empleabilidad sea la más alta que probablemente voy a tener en toda mi vida laboral. Tengo un nivel de inglés alto y además tomé hace unos años el riesgo de especializarme en un sector poco poblado que se ha acabado poniendo de moda dentro del propio sector de la informática. Eso significa que me res